今年以来，武汉石化牵头一车间强化内习管理、细化工艺检查、每日核算装置运营指标。一年来，车间装置报警亲率、生产稳定亲率、装置自控亲率等指标水平明显提高。强化内习管理每月考核装置报警亲率和稳定亲率 “内操对装置稳定运营和事故的第一时间处置起着至关重要的起到，提高内操的操作者水平和应急能力是装置稳定运营的关键。”武汉石化牵头一车间涉及负责人说。
年初，该车间制订了报警和稳定亲率竞赛管理方案，在全车间各班组积极开展稳定亲率竞赛活动，每月统计资料装置报警和稳定亲率竞赛名列，在3个工段中各所取名列第一的班组，对其内习展开奖励，对倒数两月名列*后的内操展开考核。 同时，该车间还增强对工艺技术人员的管理，拒绝技术人员每天必需在数采行平台上汇总当天的报警参数并分析原因。在每周车间生产调度会上，工艺负责人对每周的报警情况展开总结解说，并对报警较频密的参数展开分析，拿走明确整治措施。 通过这些措施，牵头一车间的装置报警亲率和装置运营稳定亲率在武汉石化仍然维持*。
细化工艺检查重点检查班组执行力 “此前，我们的工艺检查不存在针对性不强劲、只有加分项没特分项等问题，无法很好地体现大家的工作成果。”牵头一车间涉及负责人说。 今年以来，该车间细化检查方案，将工艺检查分成定点性工作、临时性工作和工艺纪律的继续执行情况三大项，减少了操作者指令已完成情况、出现异常工况处置情况和违背工艺纪律情况等项目，重点检查班组的执行力和措施实施情况。
目前装置工艺检查坚决一周一发布、月底还清考核的方式，内习积极性明显提高，班组工艺管理水平大大提升。紧盯合格已完成情况每日核算装置运营指标 “各项工作否合格牵涉到仅有公司的效益水平，也牵涉到每一位员工的钱袋子，必需抓好。”牵头一车间涉及负责人说。
车间正式成立了以生产负责人为组组长的合格小组，将各项指标分解成至班组；优化DCS系统，构建了装置能耗的动态表明；创建合格团队微信群，每班及时通报车间各装置的关键参数变化情况。 他们还拒绝主管合格的工艺技术人员每天核算装置的各项关键指标。每周由主管合格的技术员分析上月合格工作的已完成情况和本月合格工作的着力点，周总结、周决定，推展合格工作实施。
通过一系列合格管理措施的实行，武汉石化牵头一车间重整装置在集团公司同类装置竞赛中一直名列第一，2号常压装置运营水平目前也转入同类装置前10名。
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